Холдинг ЭРСО не ограничивается лишь производством высококачественных трансформаторов и реакторов, но и активно внедряет концепцию промышленного туризма. За период последних полутора лет более 646 человек посетили производственные площадки холдинга. Основная аудитория таких экскурсий — это школьники и студенты профильных средних специальных учебных заведений и вузов.
Основная задача промышленных туров — это профориентация. Молодежь получает возможность ознакомиться с современными технологиями, узнать о будущих перспективах трудоустройства в энергетическом секторе и помочь себе в выборе профессии. Опытные экскурсоводы холдинга успешно справляются с этой задачей: с начала 2025 года и до настоящего времени после визита на производственное предприятие 89 студентов прошли практику на Уфимском трансформаторном заводе.
Студенты, принявшие участие в практиках, представляют различные учебные заведения, такие как Уфимский государственный колледж технологии и дизайна, Уфимский филиал Финуниверситета, Уфимский топливно-энергетический колледж, УГНТУ, Уфимский колледж радиоэлектроники, телекоммуникаций и безопасности, а также Институт среднего профессионального образования УУНиТ и Уфимский университет науки и технологий.
«Промышленный туризм в «ЭРСО» — это всегда win-win ситуация. Для молодежи экскурсия на завод предоставляет реальную возможность «примерить» ту или иную профессию, а также узнать о перспективах трудоустройства и карьерного роста в нашей компании. Для нас, как для холдинга, такие промтуры — это шанс привлечь талантливых молодых специалистов и в будущем решить проблему нехватки узкопрофильных кадров в области трансформаторостроения. Особенно приятно, когда после экскурсии кто-то задает вопрос о том, как можно пройти практику на заводе. Это свидетельствует о том, что мы смогли вдохновить и заинтересовать молодое поколение, что в свою очередь закладывает основу для успешного дальнейшего сотрудничества», — поделилась своими мыслями Алсу Касимова, ведущий специалист по обучению и развитию персонала АО «ХОЛДИНГ ЭРСО».
Таким образом, холдинг не только делает акцент на развитие своего производства, но и активно участвует в формировании будущих кадров для энергетической отрасли.